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Trabajadores de tu empresa

N° Tipificación de la Infracción Categoría Infraccional Nivel cumplimiento
1 No confeccionar Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (Art. 67 Ley N° 16.744) Gravísima
2 No confeccionar Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (Código del Trabajo) Gravísima
3 No remitir copia del Reglamento Interno a la Dirección del Trabajo (entidades con 10 o más trabajadores), dentro de los 5 días siguientes a la vigencia del Reglamento Grave
4 No efectuar las modificaciones exigidas por la Dirección del Trabajo Gravísima
5 No entregar a los Trabajadores copia del Reglamento Interno
6 No dar a conocer Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad gravísima
7 No poner en conocimiento de los trabajadores las modificaciones al Reglamento Interno Grave
8 No entregar copia de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (Sindicato, Delegados del Personal y Comité Paritario de Higiene y Seguridad Grave
9 No entregar gratuitamente un ejemplar impreso que contenga el texto del Reglamento Interno de la empresa Grave
10 Sancionar con multa estipulada en Reglamento Interno de orden higiene y seguridad que excede monto legal Grave
11 No destinar los montos recaudados de las multas aplicadas en virtud de Reglamento Interno, según lo estipulado en la ley Grave
12 No destinar los montos recaudados de las multas aplicadas en virtud de Reglamento Interno, según lo estipulado en la ley Grave
13 No pasar al SENCE el producto de las multas aplicadas por la empresa en virtud de Reglamento Interno Grave
14 No contener el Reglamento Interno las cláusulas mínimas establecida por la ley Grave
15 Contener el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad medidas de revisión y control que afectan la dignidad y honra de los trabajadores Gravísima
16 Contener el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad medidas que no son aplicadas a la generalidad de los trabajadores Grave
17 Contener el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad medidas de revisión y control que afectan la dignidad y honra de los trabajadores Grave
18 No contener el Reglamento Interno normas para garantizar laboral digno y de mutuo respeto Grave
19 No haber mantenido reserva de la información y datos privados con ocasión de la relación laboral Grave
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